今年上半年奇瑞汽车完成了企业的第二次重大转型“回归一个奇瑞”，同时把旗下产品进行了有效梳理。日前，奇瑞还组织了第九届服务技能的竞赛，以检验并强化品牌的售后服务能力。奇瑞汽车销售公司总经理助理李东春在接受网通社采访时表示：“奇瑞为进一步强化对人才体系的培养，我们现已逐步与全国众多学院开展校企合作，目前我们已在两家学校组建了‘奇瑞班’。当完成人才培养后，将会把这些毕业生保送至当地4S店安排就业。”此外，在行业内长安、吉利以及北汽等自主车企也均已实现校企合作并形成了长期的战略合作，显然奇瑞也开始建设人才培养体系的新道路。

组建“奇瑞班”保送当地4S店

“目前奇瑞公司在芜湖市内拥有一个大型的培训中心，全国的培训都集中在那里。”李东春表示，奇瑞的人才培养体系已在逐步完善，校企合作就是一条新道路。“现阶段我们已与四川成都(四川交通运输学校)以及山东德州(德州职业技术学院)的两所院校进行人才培养，同时还共同组建了40多个人的奇瑞班。”毕业后院校的学生们将从奇瑞当地4S店的维修技师做起，逐步成为企业不可或缺的精英。

形成校企合作 打造人才培养体系

在国内的自主品牌中，与全国各大知名院校形成合作机制较为普遍。如北汽集团便与北京理工大学形成战略合作，为北汽培养技术人才，从而打造一流的人才技术团队。长安汽车与重庆大学也已形成人才培养体系，对长安汽车的人才发展有着推动作用。此外吉利汽车在京亦投资建设了吉利大学，从而为自家企业技术人才。

全球知名品牌如福特、大众等，也在投入大笔资金用于大学院校中建立研究院，用以研发企业所需的技术资源和试验。对于奇瑞而言，校企合作将使车企完善人才培训体系，从而实现良性循环，充分发挥高校在人才和技术方面的优势。(网通社 2013年10月21日 北京报道)

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